2025年1月13日上午9时，外国语学院召开2024年度工作总结暨2025年度工作安排会议。会议由学院副院长邓小兰主持，学院领导班子成员马炳琛副书记、朴玉明主任、赵婷院助参加了本次会议。

本次会议对学院考核指标达成情况进行了肯定，学院2024年考核指标达成情况优秀排名是学院全体教职工共同努力的结果，在肯定的同时，对未完全达标指标进行了解读，通过指标分析，提出要进一步提升实验室利用率，充分利用实验室开展教学及学术研讨、学业指导、竞赛指导、第二课堂、师生交流等活动；继续加强青年教师座谈，让教师对科研考核政策进行深入了解，避免信息不对等造成未完成科研额定工作量；加强鼓励教师、学生申请专利软著；对2025年计划晋升职称的教师进行梳理，进一步提升双高教师比例；全力准备教学成果奖及科研成果奖申报；加强对外合作拓展等。会议还对学院创收明细及教师奖励进行了公示及讨论，确定了教师指导学生竞赛获奖奖励标准。

邓小兰副院长对寒假实习基地开拓工作进行了布置，由各系部梳理海南地区教培、翻译相关单位，拓展实习基地，并对三亚及周边实习基地摸底，具体任务为英语系5家、俄语系5家、公共外语部3家；落实课程分享，默认优秀老师进行课程分享；青年教师第一个学期自行选择听课，全方位听学院全体教师课程，吸取教学经验，提高教学水平；每周三下午集体办公时间，书记、院长走进系部，与教师深入交流。

朴玉明主任对寒假科研任务进行布置，具体包括：加强青年教师指导，让青年教师在团队中成长；落实寒假科研团队任务，加大科研教学一体化建设，将科研团队和教学团队放在一起，重点团队带动小团队，构建项目成果。聚焦四个科研团队，以团队为核心，从假期开始每位老师至少读1本前沿图书，假期联系3位专家，为老师修改申报书，让老师有危机感，举办沙龙等学术交流活动，鼓励大家多写作多投稿；邀请国社科成功结项的老师进行经验交流。

马炳琛副书记对就业工作提出了要求，请论文指导老师在指导过程中加强学生就业意识，提升学院就业工作质量；赵婷院助对教学学工联动提出期待，希望进一步加强各项工作的协调与互动。

本次会议是年度总结及工作安排会议，对2024年各项工作进行了回顾及梳理，并对寒假、2025年度的工作进行了部署及安排，是学院新年新气象的展望。

文／图：姚丹丹   编辑：张玲玲  审核：姚丹丹