职位信息
Welcome to join our young and energetic E-blocks Team!
欢迎加入年轻朝气的易贝乐团队！
【职位亮点】
1、公司80%的主管以上岗位均是从一线员工晋升，全国300余家校区千余名同事一起见证你的成长奇迹；
2、业内领先的专业岗位培训；
3、员工子女免费就读政策；
4、优厚的奖金提成方案和岗位补贴，月度奖金、年度奖励，带薪病假（生病时依然有保障），小寒假，工龄工资等；
5、丰富多彩的员工活动和旅游机会；
【岗位职责】
1、根据E-blocks教学特色，完成日常备课、教学任务；
2、独立教授3-12岁少儿英语知识，配合外教进行教学活动；
3、定期召开公开课，向家长展示教学效果；
4、与教学中心的学生家长进行定期沟通交流；
5、协助完成Demo课演示和其他校区活动；
6、协助做好续费，转介绍等工作；
7、完成领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，英语、教育专业优先，英语专业八级者优先；
2、发挥你全英文授课的优势；
3、喜欢孩子，性格活泼，具有亲和力；
4、优异的人际交流技巧，较强的沟通意愿和沟通能力；
5、有phonics少儿英语教学经验者更具竞争力。
【晋升空间】
管理路线：英语教师--教学组长--教学主管—中心主任助理-中心主任
专业路线：中级/高级英语教师—教研主管--区域教学培训师—区域教学总监
联系方式
上班地址：工业园区方洲路528号方洲邻里中心2楼C201
地图
公司信息
易贝乐少儿英语隶属于北京易贝乐科技文化股份有限公司，是世界500强positivo公司在全球主打的教育品牌，所使用的E-Blocks教学方案曾获得联合国“WSA年度***英语学习方案奖”。十多年来，易贝乐专注于非英语母语（EFL）国家少儿英语启蒙教育。易贝乐根据中国2至12岁儿童的语言学习规律，专门研发了以孩子为中心的新一代自主学习教育方案，致力于更快、更有效地帮助孩子学习英语，是众多中国学生和家长的信赖之选。
国际荣誉
2005&2010年获联合国“WSA年度***英语学习方案奖”
2006年获教育出版协会（AEP）颁发的[金灯奖]
2006年获教育出版协会（AEP）颁发的杰出成就奖
2006年美国早期基础教育EFL方案[BESSIE奖]
2006年美国早期基础教育[***软件EDDIE奖]
2008年全球数字通信协会颁发的教育创新奖
2008年入围美国软件与信息产业协会颁发的[***数据库管理方案]
国际国内荣誉
2020年腾讯教育“年度影响力少儿英语品牌”
2019年新浪网&新浪教育“年度品牌影响力少儿英语机构”
2019年新浪教育“五星金牌教学服务团队”
2018年成为美国TESOL中国区***线下少儿英语战略合作伙伴
2018年新浪“五星金牌教研团队”
2014年新华网“最具品牌价值机构”
2013年成为中国民办教育协会学前教育专业委员会常务理事单位
2012年中国教育在线《最具领导力教育品牌》
2010年网易金翼奖“十大儿童教育品牌”
2008年入围美国软件与信息产业协会颁发的[***数据库管理方案]
2008年全球数字通信协会颁发的教育创新奖
2006年美国早期基础教育[***软件EDDIE奖]
2006年美国早期基础教育EFL方案[BESSIE奖]
2006年获教育出版协会（AEP）颁发的杰出成就奖
2006年获教育出版协会（AEP）颁发的[金灯奖]
2005&2010年获联合国“WSA年度***英语学习方案奖”
易贝乐（苏州）发展历程
科文校区：苏州工业园区观枫街1号科文中心店，2010.11成立；
邻瑞校区：苏州工业园区西华林街88号邻瑞广场店，2013.9成立；
国发校区：苏州姑苏区人民路3118号国发店，2015.6成立；
方洲校区：苏州工业园区方洲路528号方洲邻里中心店，2015.12成立；
中翔校区：苏州相城区嘉元路中翔时尚广场店，2016年成立；
浒关校区：苏州高新区浒关鸿福路商业街名墅花园店，2018.1成立；
香城校区：苏州市相城区润元路与澄和路交叉口香城商业街内，2018.7成立；
东沙湖校区：苏州市工业园区东沙湖邻里中心2楼，2018.7成立；
悠方校区：苏州市高新区金枫南路9号金枫国际，2019.6成立；
青剑湖校区：苏州市工业园区展业路16号翡翠湾产业园北楼2楼，2020.12成立；
方糖校区：苏州市高新区城际路21号方糖街区3楼308、309单元 ，2021.12成立
企业文化
愿景：成为优秀的、有文化价值的教育机构
使命：为提升学生终身竞争力、具有国际化视野而努力！
价值观：引领中国培训事业的健康力量
成就客户、诚信负责；
真情关爱、力求精进；
以人为本、知人善任；
群策群力、共赴卓越。
企业精神：
我们始终践行满腔热血、一身正气、心无旁骛的专业精神，致力于打造每个人尽情发挥潜能和创造力的团队氛围；
我们对于每一个人充分的信任与尊重，将始终如一的情操与我们的事业融为一体。在将来的岁月里，我们的心灵将指引我们，使我们能够潇洒地对待生活中的成功与失败，敢于拥抱变化，迎接挑战严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善。
员工发展
1、薪酬福利
根据员工的价值观、专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪资：具有行业竞争力薪水，固定工资 餐补 交通补贴 提成（绩效奖金） 中心达标奖
（2）福利：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）、年度奖金、员工子女免费就读、特殊慰问金、中外教交流活动、国内国际旅游；
定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度；
节日慰问礼品、员工生日庆贺等；
（3）培训：定期内外训
（4）假期：年假、国家法定各类假期
2、晋升 提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。
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英语老师/母语外教：令人身临其境的口语带领孩子遨游知识海洋
课程顾问：折服家长的敬业精神，贴心为家长提供***的选择
市场专员：各类互动活动，创造家长与E-blocks相识的机会
学习管理师：家长坚实后盾，保证班级和谐关系，孩子一起进步
管理岗位：行业佼佼者，带领团队完美创造辉煌
寄语
我们更愿意设定极高的标准，并聘用那些喜欢每天都把自己推向***水平的优秀人才......如果你是这样，我们很高兴你在这里，我们期待着一起做了不起的事。如果这不是你，你在其他地方会更成功！
