工作职责：

1、据校区的教学安排，负责本学科学生的授课；

2、根据学生的实际情况，制定个性化的教学方案，教学中注重引导和交流，对学生进行教学引导和心理疏导工作；

3、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；

4、与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；

5、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，对应学科相关专业，具有相关从业经历优先录用；

2、具有教师资格证（或已报考），需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力；

3、热爱教育行业、责任感强烈、工作认真负责、有耐心、具备良好的沟通表达能力；

4、擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导；

5、能兼教小学、初中者优先考虑。

薪酬福利待遇：

1、薪酬待遇：8-12w（无责任底薪+课时费+教研津贴+续费奖金），拥有竞争力的薪酬体系，优秀者欢迎挑战高薪收入，部分校区一线员工年薪外获得事业合伙人资格，享受期权分红。

2、常规福利：*** +带薪年假（5-15天）+法定假期+提供住宿，包吃；

3、工作时间：周一二双休，弹性工作时间，每天7小时工作制；

4、生活福利：员工俱乐部、每年1~3次集体旅游、节庆礼金礼品、团队活动、生日会、下午茶、徒步活动、运动会、教师节活动、寒暑假人文关怀、员工子女报读课程优惠2折起等；

5、激励福利：每年1~2次晋升晋级调薪机会、绩效奖金礼品、带薪假期奖励等；

6、工作氛围：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上；

7、培训发展：完善的培训体系助力快速成长、多方向的发展机遇体现人性化需求、新人导师教练成长无后顾之忧。

8、晋升通道：1）P专业序列：初级教师、中级教师、高级教师、资深教师、金牌教师

                      2）M管理序列：科组管理/校区教学管理/教研管理：组长-主管-经理-总监

                      3）Z教研序列:初级教研员、中级教师研员、高级教师研员、资深教研员、金牌教师研员