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面试前的准备工作：

1、调试设备

无论是用手机电脑或者平板一定要提前进入网络信号强且安静的场所，调整好设备位置，接下来需要模拟音频视频质量和摄像头调整到稳定地对着自己保证头、肩均在画面内，且头顶、肩侧都有1/4的留白，信号强+安静的地方一般不需要配带耳机。

2、场所选择

选择采光良好、简单背景、环境安静的室内。背景最好是纯色墙壁，光线最好要柔和一些，不要选择强光，更不要背光，否则视频另一方的面试官将看到“黑着脸的你”。

3、仪容仪表

这个面试真的就是“看脸”了，那么小的屏幕只能呈现出你的面孔，淡妆保证脸上干净无油光。脸部自然放松。一定一定要注意，在视频的时候我们要去看设备的摄像头而不是视频中的面试官。与摄像头的交流才是与考官的交流，很多同学在视频的时候经常会不自觉的眼睛回到画面中去看面试官的表情，这样会使你看起来缺乏专注力。

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视频面试回答技巧

1、自我介绍

很多用人单位一上来会有2分钟左右时间的自我介绍，这是应聘者在整个面试过程中唯一一次主动展示自我的机会，如果口才不是特别好的同学一定要在面试之前写一份完整的自我介绍，并有感情的背过，这份自我介绍在你未来的面试中会很受益。

2、提前了解所报岗位

所谓知己知彼百战不殆，千万不能傻到等着临场发挥，接下来的问题一定离不开你所报的单位和部门，这需要你提前了解用人单位的企业文化，部门职能，例如：结合自己所需的专业能为单位做什么？或者对用人单位未来发展方向有什么建议？

3、被反问

当被面试官反问是否有想要了解的问题时，当不确定能否被录用时建议先不要问薪资福利，加不加班等问题，可以从你们公司企业文化和人际关系方面问一些简单无伤大雅的问题：比如“作为公司管理层，您认为优秀的员工应该具备哪些特质呢？”

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缺乏经验，还是很紧张？

视频面试与线下面试一样，面试官会通过各种问题来考核你的逻辑思维能力、语言表达能力、和性格态度价值取向是否适合岗位的需求，虽然不是每个问题都能提前准备的，但对于临场发挥能力较差的人来说一定要做好充足的准备，坚决不打无准备之仗。一个人的才华也许并不能通过一次面试足以表达，所以小伙伴们趁着在家没事多多参加面试积累经验，就一定能能克服面试前紧张的情绪。