原创 小智  三〇智工  2月19日

一

面对疫情，大学生时下常见的几种状态

即将毕业的2020届大学毕业生，在这个春天或将迎来史上最难就业季？

春招有“金三银四”，根据以往的企业招聘安排，大量工作机会和实习岗位在此期间密集推送。

然而疫情来势汹汹，相比2003年的非典，无论是确诊人数、波及范围还是传染速率，新冠肺炎疫情的形势都更为严峻。

2月5日，人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委印发通知，要求暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动，鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，实行网上面试、网上签约、网上报到。

此外受疫情影响，今年各地企业复工时间推迟，对企业招聘和应届毕业生求职均会有较大影响。

1、茫然，不知道该何去何从

疫情信息铺天盖地，学校停课，社区管制，交通封闭；在家闭门不出，只能在家。这个春节假期是最难以忘记的假期，因为它又长又无聊！每天穿着睡衣除了吃、睡就剩下玩手机对于何时能出去，未来在哪里，没有方向，也不知道如何发力。

2.漠视，不相信事实

在最初得知疫情信息时，会对事件的严重程度予以漠视或否认，或者认为没那么严重，毫不在乎，就算有病毒也不会传染到自己身上，与自己没有太大的关系，不做任何个人防护，有些人还会出现“乐观偏差”。

3.恐惧，过度紧张害怕

随着疫情的不断发展，对疫情后需要出去的现实，担心、害怕甚至恐惧。例如担心环境是否安全；恐与人接触怕传染；恐自身防护措施不到位被感染；恐去公共场所；恐工作压力大导致自身免疫力降低等。

4、“着急”，急于出去的心态。

这个时候还有期待上班的？有的。比如，年前好不容易争取拿到实习offer名额，想要赶回去，在家待的心着急；返乡回家，被隔离，全封闭，在家待的不舒服；快毕业了，想要尽快找到实习就业机会，外出实习或赚钱，在家待的不踏实。

……

二

作为毕业季大学生，你为什么会如此焦虑？

三月和四月是企业集中面向高校应届毕业生招聘的黄金时期，受肺炎疫情影响，各高校延期开学，原计划的春招工作也不可避免地受到波及。

尽管已有部分学生在秋招中斩获offer，仍有一大部分毕业生在等待春招的机会。与非典时期212万应届毕业生相比，如今毕业生数量早已翻了好几倍。从2011年到2019年的十年间，毕业生人数由660万人增加到834万人。若再加上考研、考公失利者以及归国求职的海外留学生加入求职大潮，无疑给应届生求职带来更多的竞争压力。

复工可能有风险，不复工没饭吃！人们只能期待这场疫情的“拐点”早点到来。让我们还能在这片土地上自由呼吸！工作！生活！

受疫情影响，今年各地企业复工时间推迟，对企业招聘和应届毕业生求职均会有较大影响。同时，在疫情才刚刚受控的情况下，复工的企业和个人还是要承担风险的，而且风险程度不可预测，企业中一旦有员工感染，不仅会影响企业相关部门的正常工作，企业主也要承担相应责任。因此，各地政府，特别是疫情形势严峻的地区，对待企业复工的举措还是有较大差别的。特别是北京、上海、深圳、广州等外来人口多的城市，对待企业复工慎之又慎。

同时对于毕业季的大学生而言，出疫情的大环境影响，自身面临即将毕业这一事实，也会感到非常之焦虑，比如：

1.自身缺乏清晰的职业规划而产生焦虑

不太了解自己的能力特长,、不能确定自己喜欢什么样的职业,不能清楚自己未来3―5年的发展计划。被动学习,迷茫,不知道自己适合什么职业,能做什么,客观存在的激烈的求职竞争,使相当一部分大三学生对就业前景预期悲观,从而产生焦虑的情绪。疫情大环境影响更让学生的就业择业压力雪上加霜。

2.对就业期望值高而产生焦虑

大学生都希望毕业后的第一份工作有好环境、高薪水,体面、稳定,能体现自己的人生价值。这种就业期望值越高,越脱离现实,他们感受到的就业压力就越大。而当前的疫情影响，对企业的招聘及人才新录用均将产生影响，学生实习就业机会竞争更加激烈。

3.社会大环境因素对大学生就业心理的影响

当前，疫情大环境影响，不少企业也明确表示将延迟春招时间。日前，实习生招聘平台实习僧对包括京东、滴滴、美的等在内的24家企业春招情况进行调查，超九成企业表示上半年会有校招/实习招聘计划，近六成企业明确表示会延迟春招时间。