Q34谈谈你对跳槽的看法？

Tips:①正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持；②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

Q35你对工作的期望与目标？

Tips回答最好有针对性，如应聘业务员，“我的目标是成为一个超级业务员，将公司的产品广泛推销出去，达到最好的业绩成效。

Q36如果你被录用了，但工作一段你发现你并不适合这个职位，你怎么办？

Tips:首先强调，申请这个职位是你经过了深思熟虑和全面了解的决定，所谓的不适应可能是业务不熟练导致的。而后表明态度，如果发现短时间内能力与职位有差距，你会不断学习，虚心向领导和同事请教经验，力争减少差距。

O37你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

TiDS：千万不要说任何人的过错，成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力，HR希望看到你成熟且乐于奉献。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决，是较好的答案。

Q38你会如何处理別人的批评？

Tips沉默是金，不必说什么，否则情况更糟，我会等大家冷静下来再讨论，也会接受建设性的批评。