干货 | 资深HR总结的面试技巧，成功拿下OFFER就靠它！原创： 郑太家的HR 可口可乐in河南 3月15日大规模春招开启，很多同学加入了投递简历的热潮。如果通过了简历甄选，顺利进入面试环节，那么你与心仪的工作可能只有一步之遥了。但如何跨好这一步，让天堑变通途，则是每名同学需要思考的问题。接下来，我就针对前期电话沟通和当面面试两个方面，向大学生朋友们提供一些参考建议。电话沟通电话沟通可长可短，或只是一个简短的面试邀约，或需要通过电话交流进行进一步的人才甄选。但无论怎样，都是学生与面试官的第一次互动交流，由此而产生的第一印象十分重要。所以，以下为电话沟通加分项，你get到了多少呢？加分tip1、记得你所投递简历的公司和职位名称。2、接通电话后注意电话礼仪，礼貌的进行回应。可以正确使用“您好”、“您”、“请”、“谢谢”、“再见”等礼貌用语。3、交谈过程中语调平稳，语速及音量大小适中。不慌慌张张，不吞吞吐吐。4、避开嘈杂的环境。如现场环境不方便交谈，礼貌的告知并约定新的沟通时间。5、提前进行模拟演练。包括准备围绕个人简历内容预想HR可能提出问题的答案。面试环节面试应该是同学们普遍感到紧张和有压力的环节。无论怎样的面试形式和考察方法，都是希望在有限的时间内，了解应聘者过往经历及未来潜力，评估面试者与招聘岗位要求的匹配度。在这里分享一些通用的规则给大家。面试技巧1、了解你所应聘的公司基本信息以及岗位要求。2、遵守约定的面试时间，提前5—10分钟到达。如特殊原因迟到或不能参加面试，提前主动告知招聘负责人。3、穿着整洁得体，建议首选穿着职业套装。商务休闲装也是可以接受的，但尽量避免运动装、色彩繁多或过于暴露的服饰。4、注重仪容仪表。保持头、面部清洁。男生注意剃须及毛发修剪，女生建议着淡妆。5、面试前夜保证充足睡眠。面试当天保持精力充沛，精神十足。6、行为举止端庄有礼，落落大方。比如：见面问好、手机静音、落座后腰背挺直，身体微向前倾、避免小动作、群体面试时起立回答提问，离开时恢复桌椅位置等。7、提前准备好1—3分钟自我介绍。时间不易过长或过短，除了个人基本情况外，重点说明选择面试公司及岗位的理由，以及应聘该岗位的竞争优势。8、回答问题时借鉴作文的“总分总”格式。“总分总”可以帮助你逻辑更清晰、条例更清楚、表达更完整。9、面试是一个双向选择的过程，应聘者和面试官应该是平等和相互尊重的。应聘者可以把面试当做自己与朋友的一次聊天交谈，消除紧张情绪，展示真实的自我。10、面试结束时，面试官一般会询问应聘者是否有问题咨询。这是一个答疑解惑的时机，也是询问谈论薪资的最佳时期。不要放弃进一步了解所应聘公司的机会。最后，请同学们明白一个道理。招聘不是挑选最优秀的人，而是要选择最合适的人。个人的能力素质是否与岗位需求所匹配，应聘者的诉求期许是否能够在公司得到相应满足，都是通过面试需要了解的重点。所以，除了掌握一些面试技巧外，最重要的还是能够通过不断积累和锻炼提升个人的综合素质和能力水平，以真诚、开放、实事求是的态度对待每一次面试。