【就业指导】求职就业的方法与技巧所谓就业技巧是指求职者在求职过程中,表现自身价值,使聘用方了解自己,信任自己,从而获得就业机会的有效方式方法。做任何事情,处理任何问题,都有个技巧和方法。方法得当,技巧高超,事半功倍,反之则事倍功半,甚至功亏一篑。NO.1求职就业的方法与技巧a、语言的使用我们知道,企业HR其实在面试之前已经通过调查了解到求职者90%以上的信息,所以在面试过程中,面试官更想看到的是求职者的语言表达和临时应变能力。就语言表达来说,除了要保证语速语调之外,在问题组织上,一定要注意流畅性和全方位性。b、问题方面如果想要给企业HR留下条理清晰的感受,一定要注意问题答案的组织,最好能够从多方面切入,因为这样才能够给企业HR一种发散性思维的好印象。此外，在面试提问环节上,一定要注意,面试官问什么就答什么,千万不能够天马行空不着边际的瞎聊,特别是不能够自己引出话题。c、着装方面因为求职企业和求职岗位不同,在面试过程的穿着打扮也会有非常大的差异性。通常来说,除了艺术行业,一般面试的穿着打扮还是以正装为主,女性避免低胸露背以及短裙,男性头发避免过长,而不论男性女性,全身的颜色基调最好能够以深颜色为主,而且所有的颜色不能够超过三种。d、礼仪方面除了提早到面试现场之外,在进入面试办公室的时候,不论门是关还是开,最好能够提前敲门,在获得企业HR同意之后再进入,而且开门关门的声音一定不能过大。同时,再面试开始和结束的时候,最好能够起身向面试人员表达自己的谢意,而面试过程的笑容维持、眼神交流、手势交流更是求职就业的方法与技巧中最关键的部分。No.2求职就业必备a、确立职业目标首先深入分析三要素:一是分析自身现有条件,包括自己的知识水平,能力层次,兴趣爱好,职业目标,职业理想;同时还有自身的不足、局限性及其原因等。需要指出的是,如发现自己的不足,现实可以弥补(通过学习或培训)的要马上去进行弥补,尽量完善自身现有的条件。这里重点把握自己的职业能力,这是求职者的基本条件,也是立足社会谋求职业发展,安身立命之本。b、深入研究职业环境分析劳动力市场供求状况,明确职业岗位要求,职业岗位报酬,职业晋升机会,职业发展前景及其求职