近日，春招和暑期实习进入面试阶段

而求职中堪称“灭霸”的——面试

可以说是真正让大家感受到了被支配的恐惧

“群面根本抢不上话！”

“我明明表现积极为什么还被刷！”

“群面成撕逼，被队友怼到说不出话…”

为了解决这个100%的应届生都会头痛的问题

今天小编带大家死磕面试！

要想在群面成功表现，在HR心中留下深刻印象。最重要的是把握好自己的角色，做好自己角色的任务，但又不局限于此。具体的我们就分角色来说说：

   Leader：

“无领导小组讨论”，说明这个过程每一位同学都不应该被赋予领导职权，即使认领了leader，也不应该依靠leader的角色来强行支配他人。

群面考察的其实是我们的非职权影响力，用自己的逻辑思维、知识储备、问题分析与解决的能力来影响他人，从而把握现场。

   Timer：

看似是只需要提醒“还剩x分钟”就够了，哈哈，那你就犯了Timer只计时不把控的大忌！

优秀的Timer要做好时间规划，帮助团队把控节奏，并且要有足够的魄力提醒并引导团队迅速调整，在规定时间内有效输出讨论结果，可不是报个时就了事哦！

   Recorder：

recorder要做的可不只是记录发言和总结陈述那么简单！

要在短时间内从前面大家零零散散的观点中提炼整合出最有价值的结论，其实是对能力的最大考验！必须要学会归纳总结，针对目标去伪存真，懂得取舍。

除了群面，面试过程中的单面也是一道大砍。如果群面你都瑟瑟发抖，那么单面可能会更加艰难...你需要更加充分的准备。

  务必要有逻辑有框架

单面的第一面一般就是未来你的上级，他对你的认可度决定了你最后能不能做到高位。

主动表达你的能力，熟悉自己的简历，任何表达都要具有逻辑，表现出你的学习能力和思考能力。

如果你曾有过做产品的经历或是对互联网产品有洞察，面试官经常会考察这几点：

• 你对用户群体的定义？

• 用户群体的特征？

• 你做产品的抓手是什么？

• 为什么选择这样做？

• 还有没有其他可能？

• ......

这些问题没有标准答案，千万不要死记硬背，所谓的套路面试官一眼就能看穿，你必须要有自己独立的思考和想法！而不同的岗位会问的常见问题也不同，你需要根据自己的应聘岗位提前做好充分准备。

  面对HR请表达你的热情

当HR面的时候，除了要表达出你很想进腾讯的热心，你还需要提前准备好自己对应聘岗位的创新性计划或想法，这就是在暗戳戳的告诉面试官：你准备这么充分，真的是很想进这个公司了！

相信很多小伙伴常常是在网上看了各种经验贴之后，对即将到来的面试充满信心，甚至跃跃欲试。但真正面对考官和陌生队友时，还是忍不住从心了...特别是对面试一无所知的小白来说，第一次脑袋一片空白是普遍情况。

所以俗话说得好，眼过千遍不如手过一遍。任何事只有亲身经历过才能真正有所感悟，属于自己的经验才是最宝贵和最有价值的。看再多别人说的面试应该如何如何，不如听一遍HR对你的灵魂盘问来得有效。