第一部分：探索自我

那么很多人会问，如何了解自己？了解哪些方面？

1.兴趣（360度调研，探索自己）:是我们内心动力和快乐的来源。无论我们能力高低，也无论外界世界评价如何，我们依然乐此不疲的事情。

2 .性格:是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的综合，表现为个体独特的心理特征。性格是在社会生活中逐渐形成的，同时也受个体的生物学因素影响。（先天：会有一定的影响，后期：家庭和生活环境对长期的影响），要充分了解自己的性格，建议做一下MBTI职业性格测试。

3.价值观:是我们在生活和工作中，所看重的原则、标准和品质。价值观指向我们内心最重要的东西，它是我们强大的内在驱动力，是引导行为的方向，是自我激励的机制。

4.技能:是做事能力。学习或培训转化获得的技能是人们通过后天学习和练习而获得的能力，通常表现为某种动作系统和动作系统。能力是人们顺利实现某种活动的心理条件，它不仅包含了一个人现在已经达到的水平，而且还包含了个人未来的潜能。

技能的分类：专业知识技能（工作）、可迁移技能（实习）、自我管理技能（人际交往）。

总结：企业应聘的面试便是围绕以上所述的兴趣、性格、价值观所展开，而笔试环节则是针对技能的考核。