历练中，你能掌握实打实的职业技能。在这儿，你会接触到各种零七八碎的知识，会接触到公司运转的核心内容，会很快找到自己的归属感和充实感。如果做的好不光能收获一份完美的经历，还可能成为人生赢家。

不过也有很多隐忧，创业公司会给人一种错觉，觉得自己似乎掌握了很多牛逼的技巧，有时候甚至感觉自己用很短的时间掌握了一些方法论，可是这真的是种错觉。我以前创业的时候一个人最多的时候掌管两个部门的业务，当时自信心爆棚的不得了，可是当我真的走到一个一板一眼正规做事的500强工作之后，在回顾之前的经历，感觉很多东西真的是没有章法，做的作品和东西也很粗糙。在创业过程中自嗨会让自己膨胀，当终究，一份规范的工作会把膨胀的自信心戳破。

创业公司适合完全没有经历的小白刷第一份实习，也适合学校、实习履历都blingbling的大神去来一份全新的感受，去一去在大公司养成的呆板，提前感受下如何管理大的业务。

普通公司就是那些已经死不了，但也活的一般的传统企业、二线互联网企业、没什么名气的国企等等。这类实习朴实无华，多少能锻炼一些能力，在实习生能增添一笔经历。一般可以作为第一份实习来刷或者背景很差的小伙伴刷完一份小创业公司的实习后再向行业内top的公司进阶的通道。这种实习一般会很舒服，周围的人也都不拼不赶，对人也好，我第一份实习是一个顶级名企的境内子公司，普普通通也没什么名企，但是日子很好过。

顶级名企最大的诱惑力在于，它能给你的履历镀金。将来拿出简历时，在阿里实习的经历就是比在无名小公司实习的经历要好看很多，所以大部分应届生的第一选择永远是大公司。我觉得这个定义会很宽泛，毕竟在大神眼中只有咨询的MBB以及各路投行才是顶级名企，但我更倾向于各个细分领域最好的公司们，毕竟这才是普通人能够实现的名企。互联网圈的BAT，广告圈的奥美、李奥贝纳，公关圈的万博宣伟、爱德曼，车汽里面的玛莎拉蒂、宝马，电子方面的华为、联想都是很好的企业。

如果学校是你的第一背景，那么大公司的实习无疑是第二重要的背景。大公司做所有事情都是按照最高标准来的，一旦适应了这个节奏和工作质量，出去之后就很容易能进行很多输出，你的专业程度也会很快提升。举个栗子，在我进入现在的公司之前，我是从来没写过会议纪要的，我也一向鄙视写会议纪要，可是我上班之后仅仅是学写会议纪要就学了N个月，至今没有在高级副总裁的汇报会上独立完成过一篇会议纪要，可见大公司对人要求之严格。

但是大公司也有大公司的弊端，人才在这里更多的时候就是庞大系统上的一个小的环节，平台越大，普通员工的相对价值就越小。长年累月的在一个单独的岗位上，看不到整个行业的脉络，也不清楚生意是怎么做的。由于大公司无小事，所以实习生很难参与到真正的生意中，如果不转正，就很难接触到核心的内容。

联合国实习、各种小众的环保机构真的很小清新有木有！这些实习一般都没有钱，格调很高，工作不忙，跟政府机构很像。很适合已经刷了好多正常名企的小伙伴再去刷一份能拓展自己视野，也能给自己积累个好故事，这些好故事都是你将来面管培生的宝贵财富，帮助你很好的面对宝洁八大面。

如果你学校经历一般，实习还处于空白，不妨由简单到难，先刷一些入门比较容易的实习，再来个性价比高的普通公司，最后刷两份顶级实习，基本就撑到了毕业。

如果你学历背景很好，前几份实习尽量走高端路线，大概三份足以，这个时候就比较建议多元化了，毕竟你最后拼的岗位都是学校相似、经历相似的。来个有趣的创业公司或者能让你有不一样经历的NGO实习，收获几个能讲上很久的好故事。

在技能层面，如果有的选，最好还是不要参加纯混经历的打杂实习，毕竟找工作面试的时候还是会很在意你在某份工作中以什么样的身份做着什么样的工作。总之，尽量不要单纯的混，出来混早晚要还的。

总之，我的逻辑有三点：1、实习的公司名气越大越好  2、去你职业规划的行业最好的公司实习 3、如果名企实习足够了，一定要给自己找一些不一定的经历，让自己丰富起来