(外国语学院党总支书记张建国(左一)亲临本次招聘会)

       同时，为增强此次招聘会报道时效性，我们将分别对参加外国语学院本次2015届招聘会的毕业生求职学子们、与招聘企业单位、以及外国语学院合作的三亚亚龙湾假日度假酒店招聘负责人进行采访报道。

(应聘者与应聘单位负责人交谈) 

      在与2011级毕业求职学子王晨旭、张冰洁的交谈中，我们了解到她们认为自身的自我表达能力和人际能力还需要有更大的提高，在求职过程中同学们应该具备一个良好的就业心态,把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自己的才干并向不断追求一个更好的发展目标。

(外院团委通讯社记者对三亚亚龙湾假日度假酒店招聘负责人进行采访)

      现在作为三亚亚龙湾红树林度假酒店人事部招聘文员的沈雨浓（2011级英语专业学生）在这次采访中谈到以下几点：1.同学们在应聘前应了解招聘企业的相关概况，找准就业方向，明确就业目标，“先就业，后择业”是在现在具有竞争力的就业环境应具有就业观念。在应聘过程中同学们应该着装得体，简历的准备也是必不可少。2.从学校走向工作岗位角色的互换中，能力和工作经验显得尤为重要。而在由学校组织为期4个月的大三实习过程，让她对酒店管理有了一定的了解并产生兴趣，自身能力也在不断提高。3.告诫在校大学生应学好专业课程，获得相应的证书，给自己的学业生涯有一个完美的交代。同时也应多参加学校组织的各项活动或与本专业对口的兼职，增强社会实践能力，明确生活方向。

(三亚亚龙湾红树林度假酒店人事部招聘文员的沈雨浓(左)与外院应聘者合影)

       三亚亚龙湾假日度假酒店招聘负责人在采访中对我们说到：“相对于大三的实习生，他们对大四毕业生的自身要求会更高一些。大三的专业实习作为酒店提供的实习平台，在薪金方面是相对固定的。而毕业后就业的薪金需要从能力等各方面而定。同时他也希望同学们在应聘中注意讲话的口吻和穿着打扮，在工作中应该有上进心，工作能力和应对能力都是工作考核的一部分。

       毕业生招聘会是学校和企业合作的一个优良的平台，有利于企业吸纳优秀毕业生，推进企业发展，也有利于毕业生顺利就业，实现人生价值。希望校企共同合作，继续打造“就业直通车”，发挥学校就业主渠道作用，推动我校就业工作的开展。

       (图 文:张敬肖 编辑: 曹添 审稿:曹添 王翔)