从学校到职场，存在一个角色转化的过程。这个过程要求学生按照社会规定的角色去工作，同时能把不同的角色区分开来，在不同的场所表现出适合角色要求的行为，尽快完成角色的合理转换。

有一些同学，在实习过程中表现得很出色，在正式工作中反而变得不适应了。究其原因：实习是有期限的，短则一两个月，长则三五个月，大部分同学即使面对不适应甚至困难，都是可以忍受的。但如果是长期甚至遥遥无期的工作，可能就难以接受了。很多同学对初入职场在基层岗位中要承担的基本工作的繁琐程度准备不足，尤其是一些名校毕业生、与普通院校毕业生从事相同的岗位会产生一些心理落差，如果其主管经理对其鼓励不够，更会使他觉得辛苦工作得不到应有的肯定、对发展前景产生了怀疑，因而就不愿意再坚持下去了。

经常有毕业后参加工作三五个月的同学给笔者打电话或者发邮件，说自己“真的不适合”目前的这份工作，想离职。本人在听完他们说明的情况后，往往会劝他们坚持下来，至少坚持一年。事实上，几乎所有毕业后刚参加工作的人都遇到过各种各样的不适应。因此，建议同学们毕业后初入职场时要努力调整心态、使自己完成从校园人到职场人的转变，尽量做到以下几点：

第一，保持积极、主动的心态。学生从小到大担当孩子、学生、休闲者的角色最多，对于其他角色尤其工作者角色缺乏经验、不太适应，表现不好其实没有多大关系，重要的是无论受到什么挫折、受到什么委屈，要把它看成生活中平常的事情，是个人成长的必要经历；重要的是从这些经力中吸取经验、教训，逐步适应和熟悉各种角色。面对挑战，保持积极的心态，调整自己的情绪，积极投入，尽快适应环境才是解决问题的根本之道。

第二，明晰自己的各种社会角色。各个角色是不同的，它们的目标、解决问题的方法和遵循的原则都不尽相同。随着年龄的增长，我们在社会中扮演的角色会逐步增多，要逐渐学会把各种角色分开，清晰地判断和快速地进行角色转换，不要用同家中长辈的交往原则来处理与工作上司的关系，也不能用与同学、朋友交往的原则来处理与同事、客户的关系，应按照社会角色要求自己，让自己不断走向成熟。

第三，承担起工作角色的责任。很多大学生刚参加工作，经常抱怨工作简单枯燥。诚然，有一定难度的工作能够激发人的工作热情，但是在企业中，很多一般的工作如果做不好，同样会给企业的发展带来危害。而且，如果你连一般的工作都做不好，企业又怎敢把有难度的工作交给你去做呢？ 海尔CEO张瑞敏说过一句话：“什么叫做不简单，把简单的事情千百遍都做好，就是不简单，什么叫做不容易，把大家都认为容易的事情非常认真地去做好，就是不容易。”很多情况下，主管安排新人做简单、枯燥的工作，很大程度上是为了考察新人的责任感：“责任感是职业人士最基本的要求”。不少同学有“拖延症”；大学期间很多课程的作业都是在DDL前赶出来的。然而，这种习惯带到工作中，隐患就非常大：因为作业的难度基本上是在同学们课承受范围内的，万一做不出来也可以找室友及同学“借鉴”；但工作中是有明确分工的、难度也可能是不可控的，万一完不成会影响整个团队的进度。如果能够以“责任”来提醒自己，就容易克服拖延症、在截止期前确认自己负责的任务能够交付。

同时，我们要对周围的一切人和事有包容的心态。大学校园相对封闭，大家接触的老师、同学都是具有较高知识水平和文化素养的人，校园的环境也是整洁、优美的。进入职场，遇到的人素质差异很大，工作环境也不尽如人意。同学们应明白这是社会现状、要学会接纳这些人和环境，然后用行动来影响和改善这一切。

此外，要充满自信。一些同学进入职场后发现自己“大学四年什么都没有学到”、一下子感到很自卑，觉得自己各方面都不行。其实，理论与实践虽然有很大的差别，但理论是根据实践提炼出来的、可以指导实践。要相信在接受了系统的专业训练、学习了那么多理论知识后，只要我们勤于思考、虚心请教，很快就能够掌握相应的工作技能、适应岗位需求，成为合格的优秀人才。总之，大学毕业进入职场的第一份工作非常重要：一方面，这将是证明我们能够顺利完成学生到职场人士角色转变的好机会；另一方面，第一份工作能够协助同学们养成良好的工作习惯、培养较高的工作素养；此外，将来跳槽换工作时，简历呈现的第一份工作经历的期限也会影响潜在雇主对你的直观印象。

祝进入职场的同学们都能顺利度过试用期、开启自己成功的职业生涯！