职业生存法则 “自主学习，充实自己。”这是大学的生存法则。 “物竞天择，适者生存。”这是大自然的生存法则。 “隐藏自己，做好清理。”这是黑暗森林的生存法则。每一个领域都有其相应的生存法则，毫无疑问，职场也是一样。作为初次接触社会的求职 者，想要在职场中如鱼得水，更好的生存与发展下去，这些法则一定要记住。对于犯错与批评首先要知道，职场不会像大学那样，犯了错还有一次次改正的机会，职场是个注重结果的地 方，任何企业最终讲究的都是效益，企业不会养一个吃白饭的闲人，也同样拒绝经常犯错的员 工。在企业中，要么被无情淘汰，要么就持续优秀。1、犯了错误，第一时间不是去懊悔，而是想想如何承担问题造成的后果，该从何入手解决 问题。2、面对批评，得体的第一反应是“不急于解释，不反唇相讥”。先弄明白为什么会受到批 评，犯错的人不可怕，知道自己犯错还不知悔改的人最可怕。3、对批评高度重视。职场容不了半分失误，一点小小的失误都会带来巨大的经济损失，记 住你的工作挂钩着整个公司的利益，对工作抱有使命感。4、及时记录下自己的犯错经历以及针对自己的批评，养成反思的习惯。人总是在不断的犯 错中变得更加优秀。对于人际关系处理不论在哪儿，好的人际关系都是让你如鱼得水的法宝，而职场只会更加考验你的人际关系。所以，学会去扩大与维护你的人际关系，对每一个职场人的十分重要。1、发展人际关系的本质是价值交换。做一个对别人有价值的人，是建立良好的人际关系的 前提。哪怕只是暂时的微小的价值，在一些时候都能让你收获巨大的人情。2、你所拥有的人际关系应该要使你变得更加优秀。好的人际关系应该是相互促进，强强联 合，而不是相互纵容，抱团取暖。善交益友，不交损友，无论在何时都是真理。3、扩大与维护人际关系的要诀是自我发展。价值与你的能力相匹配，不去发展能力，你所 拥有的价值就会相对降低。当不足以付出维持人际关系相匹配的价值的时候，人际关系也将减 弱，甚至破裂。4、人际关系中最具破坏力的是纯感情关系，你无法估算你会为了感情投入多少；而最残酷 却也最善良的是交易关系，简单直观。对于处理压力工作压力无疑是职场人最头疼的问题。学会处理自己的压力，不仅是一种能力，更是一种修行。1、安排好自己的时间。许多压力的来源是因为任务的繁重。列出你需要完成的事情，以及 每一事项完成所要花费的时间，并在时间表上根据轻重缓急安排好。安排好时间对于工作尤为重 要，这不仅会提高你的工作效率，也可有效避免因为仓促而出现失误。2、不要自己给自己找烦恼。怨天尤人不能解决任何问题。消极抱怨的人不但自己差劲，还 要传染自己的不良情绪给他人。有些不该自己操心的事就随他去吧，做好自己的本分，不僭越， 不自找压力，同时也要学会对他人的不合理要求说不。3、压力无法被替代，但是注意力可以转移。过大的压力会造成精神崩溃，当无法承受压力 时，不妨先放下，做一些让自己轻松的事缓口气，重整旗鼓，再次挑战。4、坚信压力是公平的，人人都是一样，每个人都会有许多压力。5、压力最终都是要解决的，不要想着如何去逃避它，拖延和迂回只会让压力像滚雪球一样 越滚越大。u=1236724480,399377571&fm=26&gp=0.jpg关于为人处世企业不会只看你的专业能力，这点人人都懂。在职场，你的一言一行都被人看在眼里，而别人对你形成的印象也是由此而来。任何人都是自己行为的镜子，你为人处世的能力，也很大程度影响着你程度的高低。1、学会管理你的形象。职场不同于生活，但形象很重要，因为它代表着你的个人标签。不求个性分明，但一定要礼貌得体。很多时候衣装能反映一个人的地位。2、注意自己的言行 ，不妄加评论。任何地方都会有一些喜欢说长道短得人，也会有一些势利与小心眼的人。在对事情有了全面的了解与分析前，不要妄加评论；在对别人有了一个公正的评论之前，不要随意附和。3、谦虚与示弱。成功的人最喜欢将自己贬得一文不值，仿佛随便努力一点就可以超过他们，但实际上他们在做事的时候却滴水不漏，面面俱到。真正聪明的高手吗，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。而示弱，不仅让敌人对你掉以轻心，也能让你不遭嫉妒。4、积极表现自己。在承担工作义务的是时候就不是看谦虚了，而是要高调。只有你主动走进领导视线，不要指望领导主动来发掘你。升迁和加薪的机会都是自己争取的。关于工作习惯良好的工作习惯可以翻倍你的工作效率，降低你的工作压力，同时也能够增加被领导赏识 的机会。1、要拥有长远的眼光。在工作中要保证自己，每一步工作都要有更长远的眼光去看，要 能看到这部工作结束后的下一步工作。只有这样，你才不会在工作中迷失了自我，你才能更好 的拥有工作大局观，2、做好工作任务或者要点笔记。好记性不如烂笔头，千万不要迷信自己的记忆力。许多 时候，事情过多，过于繁杂，我们很容易忘记一些工作任务或者其他细节。3、学会总结。在每一次工作过后总结自己的得与失。经验都是从经历之中得来，但许多 人的经验丰富并不是来源于经历丰富，而是因为他们不是被动的从经历中吸取教训，更多的是 主动总结经历中的得与失，让每一次经历的收获最大化。遵循帕金森定理，即为自己的任务定一个更近的死线。许多时候，我们其实有许多用来完 成任务的时间，如果任务时间过于宽松，那么我们的效率就会变得很低，而往往当事情特别紧 急却又没有超过我们的能力上限时，我们的工作效率将达到一个顶峰。