1、提前查询并登录各单位官方网站，搜索了解单位信息、查询意向单位岗位职责、选聘标准、做好投递简历和现场面谈的所有准备。简历多打印一些，现场可以多投，可以代投，但最好是有区分度的简历。不了解单位基本信息的求职，失败率高达70%。

2、单位招聘专业及岗位栏目里，没有写自己专业的单位，如果你想去，还是应该充分了解以后鼓起勇气去现场问询、投递简历的。因为不是所有人资都出身于具体用人的业务部门，专业、岗位也只是为了发布的方便，专业只是基础，能力、潜力、培养价值才是单位最看重的标准。积极的求职准备体现出来的认真态度+良好的职业稳定性+良好的职业可塑性+良好的团队合作素质，是大部分单位吸纳人才的标准。 除非技术性岗位实在短期无法学习提升，大多数岗位跨专业人才都可以学习挑战的。

3.很多你听过的单位没有在学校就业网发布消息或者没有来学校联系招聘的，未必不需要进人。有些单位没来，可能是不知道有就业办这么个部门可以联系。。。建议想去的同学，直接通过网络等渠道找到这个单位的联系电话或地址或邮箱等，直接联系单位。单位来或不来，就在哪里，不离不弃的等你。主动到不能再主动，一定会有满意的工作。

4.不要想着我要考公务员、我要考特岗教师，于是我就不去参加校招。因为，你想着你要考公职，未必能够顺利考上，实际上，新大每年一考成公的学生比例是1.8%。你想未必你能，还是不要过早的拒绝了各种机会。实际上，父母老师建议考公务员，但未必了解哪些专业考公务员有岗位、有机会，何况，公务员的生活也很艰辛和憋屈，为了所谓的工作稳定，会牺牲很多，未必适合你。不要想着要考， 就不去面试企业，单位招聘也是有时间节点的，错过了，就业机会不会再原地等你。