【就业指导】：签约以后该做的几件事 - 就业指导

校招后毁约、入职前劝退、出尔反尔年薪骤降…每年校招总会出现一些不太靠谱的情况，过五关斩六将成功拿到offer后，本以为是高平台的职业发展起点，没想到却是悲剧的开始。为避免这些校招惨剧，应届生在求职时该如何维护自己的权利呢？

三方协议一定要签

三方协议本质上就是一个由学校作为第三方见证人的合同，受合同法保护，在合同法体系内，所有的签约主体都是平等的，只要没有证据证明存在胁迫、欺诈、重大误解之类，签约行为就可以认为是对签约内容的承诺，签约后，协议就受法律保护，签约方都应遵守。所以，三方协议上的违约金是有效的。

尽管就算签了三方协议，真心想耍流氓的公司也可以排除万难与你解约，但签了三方协议的话如果公司方违约，那你的维权就有了依据，你可以拿到违约金。

口头承诺不可轻信

很多同学在找实习转正的机会，这是非常好的方法。但是，一定要记住“有机会转正”和“你转正了”中间差了十万八千里。不要轻信任何人、任何公司的口头承诺，更不能以现有的安定来欺骗自己，逃避找工作。只有签了相关协议合同，明确是录用你为正式员工，这才是真的转正了！

以下场景均不、等、于 “你成为公司正式员工”

· 工作表现好，有转正机会；

· 我们公司转正机会还是比较多的；

· 我觉得你在同类实习生中表现得最好，你一定能转正的；

· 我一定会帮你争取机会的，你就等消息吧，不用急...

鸡蛋不要放在同一个篮子里

不到尘埃落地，不要停止找工作，因为任何变故都有可能发生！甲方毁约最多就是赔偿，但你已经错过了校招，没有了应届在校生的身份，又没有工作经验，再想找一份满意的工作非常难。

所以，即便拿到了某家大公司的offer，也不能认为万事大吉了，多去面试几次，多拿几个offer，给自己多预备几个plan B。