三方协议怎么签？
1.领取三方协议：学校统一发放或凭单位接收函领取。
2.个人填写：毕业生填写个人信息。
3.用人单位填写、盖章：特别注意，单位名称一定不能写错。
4.校方填写：学校填写盖章后，三方协议书生效。个人、学校、用人单位各自留一份存档。
注意
1）协议复印无效。
2）签署了三方协议，学校才会在毕业时发放报证。
Q
毕业后户口怎么办？
A
1.是否解决户口?
问清单位是否解决户口。如果对方承诺解决户口，一定要写到三方协议后的备注栏里。例如“XX公司承诺为本人解决北京户口”，以维护自己的正当权益。
2.怎么迁户口?
1）户口在学校: 毕业时，可迁到单位所在地、生源地、人才中心集体户，拿到《报到证》回生源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。
2）户口不在学校:拿《报到证》回生源地，把户口迁到单位所在地、人才中心人集体户，或者不迁。
三方和合同，一定要分清!
三方协议≠劳动合同
三方协议
有效期：签约日至毕业生到用人单位报到、正式接后终止
签订身份：学生
内容：毕业生自身情况，不涉及报到工作后应享有的权利义务
劳动合同
有效期：在用人单位正式接收收后生效
签订身份：劳动者
内容：包括劳动报酬、劳动义务、工作内容、劳动纪律等，权利义务更为明确
[注意]
劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。
三方协议具有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。
签三方时要注意这些!
1.待遇
1）工资:要注意分清税前税后，一年发多少个月或年底是否双薪等;
2) 奖金:很多单位奖金占收入很大部分;
3）补贴:有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴;
4）福利:生活福利、子女福利等;
5）股票:了解公司是否可以让员工购买股票，尤其是即将上市的公司;
6）“五险一金”：指养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。要注意单位的缴费基数，是否远远低于你的实际工资，避免单位在上面做文章。
2.发展机会
问清自己的具体职务岗位和工作内容，考察公司的培训体系如何，了解加班和出差情况，综合衡量自己未来在这家单位的发展机会。
3.试用期
外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期长度，可从1一3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月;国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
[注意」试用期是以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有试用期条款，不存在单独的“试用期合同”。
4.签约年限
不同单位的签约年限不同，要问清楚。一般劳动合同有签3年、2年、1年的劳动合同。在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
[注意」违约金特别高的单位要慎重签约，以免是单位自身条件不好，利用高额违约金拴住毕业生。
签协议后遇到问题怎么办?
1.报到时，单位拒绝接收怎么办?
主动向单位说明情况，并及时联系学校分清责任，按规定办理。
2.签三方后却不想去怎么办?
提供如下资料，学校不做违约处理:
●签约单位出具同意解除就业协议的书面证明。
●继续攻读学位或考取公务员，可凭录取通知书或复印件办理。
●本人申请报告，并附学校意见。
3.关于劳动合同问题
建立劳动关系的1个月内，公司应找你签订劳动合同; 超出1个月不满1年，未订立劳动合同，公司需向你每个月支付2倍工资。