一年一度的毕业季临近，又到了一个求职的高峰期。为了能让心仪的公司选到自己，不少人都在简历上大做文章，把实习和工作经历写的满满的，个人能力和特长也要写上好几行，改了一遍又一遍，但是效果却不明显，收到的offer寥寥无几，甚至没有。这是为什么呢？
简历是求职的敲门砖，如何写好一份能让HR眼前一亮的简历，这还真得详细说说。
HR眼中的“干货”是什么？
根据求职网站UndercoverRecruiter调查，一位HR花在每份简历上的时间平均只有3分14秒，有五分之一的HR表示自己在看到简历的前60秒内就可以做出决定。也就是说，每一个求职者的机会只有几分钟。
知乎上有一个阅读量370万+的问题：简历上的哪些内容才是HR眼中的“干货”？
得票最高的回答是：
想要知道什么是“干货”，我们可以先聊一下干货的反义词：废话。在简历上最经常看到的一句废话就是：“负责XX日常工作”。看到这句话，HR能够得出的唯一结论就是：你在这个岗位没做什么。
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HR眼中的“干货”是什么？
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