记得一本书里说：“十年太长，什么都有可能改变。” 只要你不给自己设限，你永远想不到，会过上怎样精彩的生活。如果你去观察，也会发现，那些真正聪明和优秀的人，从不过一成不变的生活。前段时间上线的纪实电影《燃点》，看哭了很多普通青年。因为片子很真实，真实到让大家有了共鸣。当你看到一位位光鲜亮丽的创业者直言自己日复一日的工作，感到焦虑的喘不过气时。在这些人生的焦虑面前，人人都是平等的。

很多HR都擅长给其他人做职业生涯规划，指点江山，激扬文字，但在面对自己的职业发展、职场困惑时却束手无策。有人说，这叫医者不自治。稻盛和夫曾经说：“只有极度认真工作，才能扭转人生。” 他的人生就是这句话最好的印证。很多人都知道，今天的稻盛和夫是日本的“经营四圣”之一，78岁接手垮掉的日航，一年反败为胜。可很少有人知道，他的第一份工作有多苦。

大学毕业，他就来到了濒临倒闭的松风工业。发不出工资是家常便饭。一起入职的大学生，陆续有人离开，最后只剩下他一个人。那时，他却没走，说找不到一个必须辞职的充分理由，于是，他决定先埋头工作，甚至把锅碗瓢盆都搬进实验室。众所周知，他成功了，这个25岁不到的年轻人成功研制出顶尖的陶瓷材料，形容自己的工作时，他用了两个字：极致。可有几个人知道这两个字背后有多少不眠不休的日夜。

那么，在没法改变环境的情况下，我们如何才能让自己，不至于成为职场中的“小白兔”呢？最关键的方法，就是让自己每一天，都比之前的一天有所进步。其实道理很简单：与其把很多事情做到60分，不如把一件事情专注做到90分。这就会成为你的护城河。它会为你提供更长远的价值。

这就是一种“职场”思维 —— 永远不停留在某个层级，而是不断寻找能够优化、改进的地方。同样，职场的大忌就是“习惯”。当你已经习惯了一个职位，习惯了日常的工作模式，开始觉得“舒服”“自然”的时候，就要注意了 —— 那往往意味着，你已经停止了成长。不妨问问自己，你所停下的位置，是60分，70分，还是80分？任何成长，都是一场持久战。找不到适合自己进步方法并为之持之以恒的坚持下去。也依旧不过平庸度日，何谈突破之说~