现如今的就业市场的一些岗位竞争激烈，曾经热门的市场营销，到现在程序员开发、架构师岗位，平均50人竞争一个岗位。

在竞争如此激烈的情况下，同台竞技的候选人日益实力相近，很可能是你留给HR和用人部门经理的印象是否深刻，乃至你的某个大胆的问题获得了对方的尊重和重视。事实就是这样残酷：你与HR在招聘面试的互动中，某个细节就决定了你的成败。

面试这件事，对我们大部分人来说挺“感性”的。如果HR和业务经理觉得“不喜欢”你，那你基本没戏。

作为一个普通职场人，拼的不仅是资历而是面试时的“临门一脚”。“酒香不怕巷子深”的时代已经过去，怎么做可以让你进入一家所谓“别人家”的公司？我们来教你三招。

为你最怕的必答难题做准备

让我们想象这个场景：当面试逐渐进入佳境，你口若悬河地说着自己带过的团队、做过的双十一活动，一切都进行顺利，对于你曾经做过的活动你如数家珍，感觉这场面试非常有戏。不论岗位内容还有职能要求上，几乎你都吻合。

而这时HR开始对你连续发问：

 这个岗位几乎每周都有加班到半夜12点情况，你能接受么？

 公司应该会改制成为996公司，你能适应这样的强度吗？

面对这样的问题，你犹豫了10秒钟。

如果回答可以接受，真的每周连夜加班，真的受不了。

如果回答不能接受，就怕给对方留下不好的印象。

HR看出你的迟疑，于是你后面的发挥可能就失常了。

面对这种问题怎么回答？其实这是双方坦诚沟通的机会。你要找的是一份工作，真实的展现自我才能表现自然，才能让对方尊重你。

比如你想了解工作加班的原因，你可以提出来并沟通是否有优化流程的方式；比如你要照顾家庭，就应该表现出希望顾及工作和生活平衡的要求；

对话都是建立在平等的基础上进行，你坦诚的沟通会引起对方的重视，如果这是一家人性化的公司，那他们对于你兼顾家庭和工作的需求应完全表示认可。反之，如果你被拒了，且是因为不能加班，一方面也可以看出这家公司的价值观或许与自己并不契合，倒不如继续找新的平台。

总之，坦诚沟通为你争取主动，最终一定能找到合适自己的工作。

面试就是一场秀，请开始你的表演

不打无准备之仗，当你面试很多次失败之后你终于明白了这些道理。在面试中，一个简短有力的自我介绍会让面试官对你印象深刻。怎样的自我介绍是较为吸引人的？

首先思考自我介绍到底有什么用？

比如让HR可以有时间再次浏览你的简历，并且HR很可能会你的介绍进行深入提问。所以好的自我介绍，可以让人引发好奇，并能让面试官挖掘你的有点。

我们来举个例子~

这是一个招聘经历的工作职责和任职要求，假设你对这个岗位很有兴趣。为了在自我介绍部分，就一鸣惊人，你对这个工作要求进行了深入分析，并得出了以下结论：该岗位能力要求4点，分别是管理规划能力、执行落地能力、资源整合能力和数据思维能力；硬性门槛是2点，包括金融行业背景以及扎实的专业技能。

通过以上分析自我简介可以是这样：

您好，我是XXX，我在金融行业从事招聘工作已经3年并持续学习。在现有常规招聘平台上运营之外还尝试小程序、抖音、知乎等新平台扩大雇主品牌影响力，提高招聘效率。手头管理的供应商包括线上招聘平台供应商、招聘外包供应商、招聘会展服务商等，招聘工作的月度、季度和年度完成率都能达到80%以上。希望能在贵司能有更大的发展空间和机会，谢谢！

化险为夷，硬伤不再是伤

“化险为夷”的机智，硬伤从来不是硬伤，反而是你增加印象的砝码。如何增加印象的砝码，转行失败怎么解释、中途创业怎么解释、职业空白期怎么解释？这些问题的确很难回答，但如果你能想明白：一次成功的面试，绝不是要让你去说服面试官，而是让他们喜欢你。你就知道该如何回答这些问题了。

转行失败怎么解释：失败并不可怕，而是不敢去试错去尝试，通过转行的经历，我也更清楚自己的定位和擅长之事，也更坚定了现在的选择。

中途创业怎么解释：当时是因为时机成熟资源充足，所以放手一搏，同时也为了积累人脉迅速和经验，加速自己的职业成长速度。

职业空白期怎么解释：其中有家庭原因，也有学习深造的需要，从而能更好地回归职场。

面试的临门一脚让你从众多候选人中脱颖而出，而如果增加一些数据思维，则更能让你给HR留下印象深刻。如今大热的数据分析岗位，不论你是从事何种工作，数据分析的思维，都能让你表现出众。