网申：

形式依旧是微信seedlink网申，今年引入了AI系统来挑选，官方宣称是根据你的整个说话的逻辑和感觉来选择。实际原理我也不太清楚，依旧是三个问题（原有的小视频录制单列出来成为一轮选拔，见后文）

考察的侧重点，我个人认为是：

1.对产品和行业的熟悉度（不需要全面了解，但最好有一两种较为熟悉的即可）

2.逻辑思维和组织语言的能力。（个人觉得答题要有重点，善用次序和连接词会增强你的整个回答的逻辑性）

3.在公司的情商，无论是多任务处理能力还是与人合作的能力，从你的回答中，公司希望能找到一个符合欧莱雅价值观的员工

英文短视频面试：

今年的题目是跨品牌合作，考察的重点是：

1.英语理解和口语能力。

2.眼界，或者说行业视野。

3.创意。

要求录制一段30s的视频，不能加滤镜，不需要太多剪辑。记住，这是一家快消外企，不是一家影视制作公司。

个人认为这一轮有一丢丢看脸的成分，并不是说你要多美，而是说，你要有一种符合欧莱雅的气质吧。干净和干练就可以。

Skype面试：

我真的真的很感谢我的skype面试的HR（JANE），当时是我的求职低潮期，非常的迷茫。和Jane聊天前，我好好梳理了自己的简历，自己挖掘有什么值得说的东西。

对欧莱雅品牌的熟悉和对化妆品行业的热爱让我原本是信心满满吧，所以面试一开始和jane聊的非常的好，很多问题我都转化为自己之前准备好的问题上，或者有意识地往我的强项上去靠拢。

但临近最终，jane抛出一个我没有直接准备过的问题。“你不喜欢做什么样的工作”，可能是之前谈得太过开心，这一个问题冷不防丢过来，我真的没有招架住，脑袋真实地空白了3秒钟，然后乱答了一个非常非常不好的答案。

我说“我不想永远为别人去做一些机械繁琐的工作。”说完我就觉得“完了完了.."清醒过来之后，我补充了几句“我希望我能真正参与到项目工作的创意中去。”

但Jane真的很敏锐，她很快捕捉到这一点，然后就深度挖掘下去，“那你能告诉我什么是别人的工作？什么是自己的工作吗？”

其实这个问题真的是我清醒的时候绝对不会给的答案。你作为一个junior level的员工就是有很多非常繁琐和执行层面的工作，这个答案简直是往枪口上撞。

几句话之后，面试结束了，没有欢欣喜悦，更多的是懊悔，后悔自己为什么会说出这个答案。当晚心情非常非常的糟糕，因为面对一个自己top list 里的公司面试，给出了这个答案，我觉得几乎没有进入下一轮的可能性了。

当晚就买了机票回杭州调整了一下心情，顺便海投了另外一波简历，把PR AGENCY也纳入到自己考虑的范围中。也非常感谢loreal集团之前认识的往届MT和一些之前认识的朋友给我的加油一直宽慰我，“LOREAL远比你想象的要open得多”

关于skype问到的问题：1.我在线上做kol的经历和我在LVMH的实习内容。2.我从之前的实习的所学所感。3.我和loreal集团品牌合作的感受（HR没有直接问我why you、why loreal之类的问题，也没问我产品熟悉度的问题，因为从我的简历里可以看出来我对整个行业都很有热情也比普通求职者要熟悉）

selection day：

当我收到selection day 的email 之前，我刚刚从杭州回到广州的学校，刚刚推开门，一个熟悉的号码打过来，雅诗兰黛集团的MT进入下一轮。放下电话我真的又好气又好笑，早知道不回来直接去上海了，晚上9点，一封邮件推送发来。

没想到我进入了selection day。非常感谢Jane能给我这次机会，在我完全不抱有希望的时候拉了我一把，又让我想起loreal的小伙伴安慰我的那句话。“LOREAL远比你想象的要open得多”

selection day1：

上午下午都是case study，题目内容不透露了，但是都是化妆品行业时下最热门的话题和趋势。想进这个行业的人，自然会有所了解。

case的难度因人而异，我觉得不难，因为我之前在lvmh实习的时候跟着老板做了很多关于这些的研究。

而且很巧的是，在SD之前的一天，我刚刚面完Lamer做了pre内容也是做一个完整的case。

所以我算是对整个case需要把控到的方面逻辑和概念把控比较清楚的人，但是我不是leader。优秀的人一抓一大把，真的太强悍了。

有些组会被challenge，别怕，challenge之后笑着“怼”回去（我是说，用逻辑怼，不是真叫你乱怼）

整天面试下来，我觉得有辩论队和主持人经验的人比较容易stand out，要么你就对这个行业很了解。

另外，真的很累，累到我晚上的cocktail party 完全没social，整个人就是躺尸状态。

当晚9点，不出所料收到了第二天面试的电话

selection day2：

我被分配到了两个品牌（其实是同一个老板），毫无准备就第一个进去面试了，因为我觉得我不是一个适合等待的人，等的越久我越心慌。“早死早超生吧”我安慰自己。

没想到面试的时候非常非常的融洽，你一言我一语，把我所有想要展现的点都抛出来了。两个人聊得很开心。但有skype面试的教训，我告诉自己不要放松警惕，保持清醒。

面试了45分钟，最后面试官说“ok，今天的面试就这样。我相信你今天可能还会有其他面试，我也会综合考虑最后的结果，谢谢。”

这么模棱两可的话，我觉得可能需要再面其他的品牌了吧。面试有3种结果，offer，换岗，淘汰。

作为第一个面完的人，我等了整整一早上终于在中午就offer了，只面了一场。我也有听说面了5场的。其实最后一轮面试，我觉得最重要的是更多的让老板看到你身上的潜力以及你的气场是否与品牌，与欧莱雅合得来。

千万不能抱着“我是来学习”的态度来面试。你要让老板知道，你是一滴new blood，你能给团队和公司带来价值和inspiration。

至于之前有学长说到“穿的贵不贵”的问题，我觉得其实真的无所谓。我看到最后一天offer的人，有背着chanel和hermes的，也有穿着优衣库的。还是那一句，“LOREAL远比你想象的要open得多”

在飞机起落的那小段时间里，回忆起这3个月经历的一切，从踌躇满志到垂头丧气，再到重振旗鼓，一切都觉得值得了。

写在最后的话：

经历了秋招季，说的最多的是两个字“谢谢”。

每次面试结束，会对HR说一句“Thank you for your time”，面试遇到困难找到朋友倾诉，都会说一句谢谢你听我抱怨。

谢谢宿舍的小伙伴，在我好几个视频面试的时候都专门腾出空间让我好好面试。
谢谢在LVMH的“家人”，不仅给了我很多专业的insight，也不断告诉我这个行业的工作逻辑。

谢谢各家媒体和品牌的小伙伴，不停帮我打听面试的消息，给了我很多力量。

谢谢一路上遇到的所有HR，BGM,SM。特别是Lamer的ANGELA，感谢你们给了我机会让我展现自己。

谢谢父母，谢谢朋友。

谢谢坚持下来的不愿意妥协的自己。